Belift LabがNewJeansのHaniへのいじめ疑惑を否定「根拠のない主張」...
法的な対応を示唆
グループEyelightの所属社Belift Labは、NewJeansのメンバーHaniへの職場内いじめ疑惑を強く否定しました。
七日、公式な声明を通じて、Belift Labは「事件は根拠のない人事の問題」であると主張し、続く問題提起に対して法的な対応も検討する立場を示しました。
Belift Labは「Eyelightの賞給担当者(マネージャー)はNewJeansのメンバーに対して『無視して』と発言した事実はなく、反対にEyelightメンバーもNewJeansメンバーたちに安揚で等しく賞給をしている」とします。
これはNewJeansメンバーが指摘した説明に反する内容です。
Belift Labは、2024年5月27日にHYBEビル内での両グループの唯一の遭遇について言及し、その際EyelightのメンバーがNewJeansのHaniに対して90度の礼をしたことがCCTV映像に映っていたと主張しました。
これはNewJeans側の挨拶がなかったという主張と矛盾します。
また、CCTV映像が削除されたという疑惑についてもBelift Labは反論し、
元代表であるミン・ヒジン氏が8月14日に追加映像を要求したものの、既に30日間の保存期間が経過していたため追加での確保は不可能であったと説明しました。
HYBEが意図的に映像を削除したという主張は事実ではないと強調しています。
さらに、Belift Labは「無視して」という発言が削除されたという主張についても「CCTVは音声を録音しないため、そのような主張は成立しない」と述べました。
これにより、CCTVで特定の発言を確認することが技術的に不可能であることを強調しています。
状況が長引く中で、Belift Labは自社のスタッフが直面している困難についても言及しました。
彼らは、「有名なアーティストに比べてどうしても弱い立場にある労働者」が極度のフラストレーションと精神的な苦痛を訴えており、むしろ彼らがいじめを受けていると主張しました。
Belift LabはADORに既に二度公式声明を送付しており、NewJeansメンバーのライブ放送後にそのメンバーおよびADORに対して謝罪を要求したが、回答は得られなかったと述べました。
これは事態解決に向けた自社の努力を強調する一方で、相手側の非協力的な態度を指摘するものでした。
最後に、Belift Labは「今後もこの問題が当社やアーティスト、従業員の名誉を毀損し、業務を妨害する場合、当社は取り得る全ての手段を講じる」と警告しました。
これは、事態の長期化を防ぐために法的対応の可能性を示唆するものです。
この事件は、K-popアーティスト間の新たな対立や、業界内の所属事務所間の争いの新たな様相を示しています。
新人グループと確立されたグループ間の緊張や、それぞれの所属事務所の対応が注目を集めています。また、この事件が国会の国政監査で取り上げられたという点は、K-pop産業の影響力と重要性が高まっていることを示唆しています。
今後、この事態がどのように展開し、K-pop業界にどのような影響を及ぼすのか、多くの関心が寄せられています。特に、アーティスト間の礼儀と尊重、所属事務所の責任、そして業界の健全な文化の構築に関する議論が続くと予想されます。
