Konflikt zwischen NewJeans-CEO Min Hee-jin und Mitarbeiter, der sexuelle Belästigung behauptet, eskaliert

Konflikt zwischen NewJeans-CEO Min Hee-jin und Mitarbeiter, der sexuelle Belästigung behauptet, eskaliert

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Der interne Konflikt innerhalb von ADOR, der Agentur der beliebten Girlgroup NewJeans, verschärft sich. Der andauernde Streit zwischen CEO Min Hee-jin und dem ehemaligen Mitarbeiter B wird zunehmend komplizierter.

Diese Kontroverse begann am 25. Juli, als ein Medienbericht die Messenger-Gespräche zwischen CEO Min Hee-jin, ADORs stellvertretendem CEO A und B enthüllte. Die veröffentlichten Nachrichten enthielten abfällige Bemerkungen über B und harte Worte von Min, was für erheblichen Aufruhr sorgte.

In Reaktion darauf veröffentlichte Min Hee-jin am 30. Juli über ihre sozialen Medien die vollständigen Gesprächsinhalte und bestritt vehement alle Vorwürfe einer Vertuschung sexueller Belästigung.
Sie erklärte:

"Es ist verdächtig, dass ein bereits durch HYBEs Untersuchung abgeschlossenes Thema mit einer verzerrten Perspektive erneut aufgerollt wird," und fügte hinzu: "Ich möchte die Fakten korrigieren, da die Betroffenen sekundäre Schäden erleiden." Min erwähnte außerdem:

"Diese Angelegenheit wurde nicht von ADOR untersucht, sondern von HYBE abgeschlossen, und wird dennoch zu einem seltsamen Zeitpunkt wieder aufgegriffen, was möglicherweise auf verborgene Motive hindeutet."

Die Situation beruhigte sich jedoch nicht.

Am 8. dieses Monats entfachte B die Kontroverse erneut, indem er ein neues soziales Medienkonto eröffnete, um seine Position darzulegen.

B behauptete:
"Min Hee-jin nannte mich beleidigende Begriffe wie 'verrückte Schlampe' und 'Geisteskranke'," und drückte starken Ärger über die unautorisierte Veröffentlichung persönlicher Informationen aus.

B erklärte auch:
"Ich habe gehört, dass Min sich geweigert hat, A eine strenge Verwarnung zu erteilen," und fügte hinzu: "Ich habe kürzlich erfahren, dass Min ab dem Tag meiner Meldung aktiv A verteidigte und mich kritisierte."

Als die Kontroverse wuchs, äußerte sich B in einem exklusiven Interview mit JTBC am 13. ausführlicher.

B behauptete:
"Es gab fast täglich Belästigungen," und erklärte: "Obwohl HYBE eine Untersuchung durchgeführt hat, übte Min Hee-jin weiterhin Einfluss aus." B betonte: "Das Kernproblem ist, dass die Belästigung auf eine sehr einseitige Weise behandelt wurde und während dieses Prozesses sekundärer Schaden entstanden ist."

Als Reaktion veröffentlichte Min Hee-jin am selben Tag ein 18-seitiges Gegenargument in den sozialen Medien.

Sie ging auf Bs Gehalt (130 Millionen KRW) und Arbeitsleistung ein und argumentierte, dass "viele von Bs Behauptungen weit von der Wahrheit entfernt sind." Zum Thema der "spätabendlichen Nachrichtenflut" erklärte Min: "Ich habe die Angewohnheit, mehrere kurze Nachrichten zu senden," und fügte hinzu: "Ich fand Bs Antwort ungewöhnlich und war verwirrt über den Bezug auf HYBEs E-Mail-Inhalte."

Min Hee-jin fragte: "Wie können Bs Behauptungen so weit daneben liegen? Ich verstehe nicht, was B mit einem angeblichen Versuch zur Annullierung der Untersuchung meint."
Sie nannte Bs Behauptung eines "Machtkampfes" absurd.

In ihren abschließenden Bemerkungen sprach Min eine scharfe Warnung aus:

"Diejenigen, die versuchen, mein Image zu zerstören, indem sie nicht existierende Probleme erfinden, andere manipulieren und öffentliche Wut durch geschicktes Timing provozieren, sollten ihre unmenschlichen Handlungen sofort einstellen."

Da beide Seiten widersprüchliche Behauptungen aufstellen, ist es dringend notwendig, die Wahrheit hinter diesem Vorfall aufzudecken und den internen Konflikt bei ADOR zu lösen.
Angesichts der Tatsache, dass NewJeans ein aufstrebender Stern in der K-Pop-Branche ist, wachsen die Bedenken, wie sich diese Kontroverse auf die Aktivitäten und das Image der Gruppe auswirken könnte.

Darüber hinaus gibt es den Verdacht, dass dieses Problem möglicherweise mit Machtstrukturen in der Branche verbunden ist, anstatt nur ein einfacher Arbeitsplatzkonflikt zu sein.
Da beide Seiten voraussichtlich weitere Stellungnahmen abgeben werden, gibt es Rufe nach einer objektiven Untersuchung durch Dritte, was die potenziellen Auswirkungen dieses Falls auf die Arbeitsbedingungen und die Kultur in der K-Pop-Branche in den Fokus rückt.